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등록일 : 2019년 10월 7일(월), 업데이트 : 2019.10.07 09:35

+HOT【 녹즙배달 주부사원모집 】차량소유자/오전중3~4시간근무

참선진녹즙(울산 북구지사) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 참선진녹즙

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9304-1949

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 07:30 ~ 10:30
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 여성
  • 근무지주소 울산 북구 상방6길 14 .
    동정보 울산 북구 화봉동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 800,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 7일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-9304-1949

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명참선진녹즙(울산 북구지사)
  • 사업내용도소매업
  • 근무지주소 울산 북구 상방6길 14 .
    동정보 울산 북구 화봉동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명참선진녹즙
  • 사업내용 건강기능식품판매업
  • 회사주소 울산 동구 대학길 121 (화정동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명손은희

본 정보는 참선진녹즙에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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라라코스트 상안점찾았다.꿀알바【라라코스트 상안점】주방직원 및 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 시급
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로이드.클루.OST신선도원몰 로이드주얼리 직원모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~06:00 월급
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10/09
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신문유통원호계점(조선중앙동아)새벽신문배달원 구함스크랩요약보기새창보기 00:30~03:00 시급
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DB손해보험 울산TC지점홈쇼핑고객관리 및 보상처리상담 직원 모집(9시30분~4시 탄력근무)스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
3,000,000
09/17
울산 북구
052커피[북구 명촌 신상카페] 주 2회 재미있게 일해주실 직원분 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~09:00 시급
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울산 북구
가마치통닭급구]가마치통닭에서 주방직원 모집/저녁7시~익일03시/월3회휴무/남여무관스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 월급
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울산 북구
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울산 북구
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울산 남구
에이스 공인중개사사무소부동산 직원채용(급구) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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울산 북구
㈜신명써비스[신선도원 울산점] 블랙데이 단기 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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