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등록일 : 2019년 11월 5일(화), 업데이트 : 2019.11.05 13:10

『주간,야간 카운터 매니저』+근무환경/조건 좋음+ 자세한 사항은 문의주세요~

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 052-256-2260H.P : 010-2257-7900

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 5일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    TEL : 052-256-2260H.P : 010-2257-7900

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 울산 남구 수암로 9-1 3층 (킹타이)
    동정보 울산 남구 신정동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명
  • 사업내용 서비스
  • 회사주소 울산시 남구 수암로9-1 울산시 남구 수암로9-1 3층킹타이
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명전윤태

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(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 28%
      남자
    • 72%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 86%
    • 0%
    • 14%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 30%
    • 14%
    • 28%
    • 28%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 57% 고등학교
    • 28% 대학교(2,3년)
    • 15% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
울산 남구
라온타이라온타이 마사지샵 카운터 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
2,300,000
11/08
울산 남구
보타니카타이【관심집중】울산타이마사지에서 오전/오후/야간반 모집합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
11/08
울산 남구
창타이요일별근무시간상이【추천급구】울산 타이마사지에서『카운터및청소』모집합스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 시급
8,350
11/07
울산 남구
보람상조개발[보람상조개발] 행사도우미/행복관리사/크루즈/관리직 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
11/12
울산 남구
루나 스웨디시&스파울산 최고《루나》에서 함께할 야간관리사 모셔요[초보&알바가능]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~05:00 일급
300,000
10/31
울산 남구
헤라[신규오픈멤버모집/헤라아로마]아로마테라피(여)/ 주간카운터(남) 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
4,000,000
10/29
울산 남구
(주)지음디앤씨【 2019 하반기 신입 및 경력사원 채용공고 】정직원 모집/초보환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
70,000,000
10/30
울산 남구
킹스아로마킹스아로마에서 즐겁고 성실하게 근무할 직원&알바 모집합니다 /시간요일협스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 주급
1,000,000
11/12
울산 남구
한지렌트카 남부점[렌트관리업무(픽업)]&여자분만(남모집완료)/26세이상/스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 월급
1,900,000
11/11
울산 전체
벤자민명촌 벤자민 타이마사지 카운터 및 매장관리 급구스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 월급
2,300,000
11/06
울산 남구
동행7080 라이브카페【여직원 모집】스크랩요약보기새창보기 19:00~03:00 월급
2,400,000
10/16
울산 남구
프라이빗『+신규오픈멤버 모십니다+』정통 [건전]아로마테라피/부담은No/초보가능스크랩요약보기새창보기 10:00~03:00 월급
3,000,000
10/31
울산 남구
A SOME삼산동 여성의류 알바 모집스크랩요약보기새창보기 10:30~22:30 시급
8,350
11/13
울산 남구
황후테라피[숙식가능] +건전마사지+ 주간/야간 관리사 모집 (초보가능,주부가능)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,000,000
11/06
울산 남구
달감+급구+ 【 주방직원 및 홀서빙 모집합니다. 】달감스크랩요약보기새창보기 16:00~01:00 시급
8,350
11/11
울산 남구
올리브여 관리사 모집 [신규오픈][초보,경력자환영]스크랩요약보기새창보기 10:30~19:00 월급
4,000,000
10/27
울산 남구
더샵 아로마테라피[꿀알바] 주간,야간,파트타임(일급,주급,월급) 테라피관리사 추가모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
5,000,000
11/07
울산 남구
점포정리【 여성의류 전문 매장 여직원 (2명) 모집 】스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 시급
8,350
10시간전
울산 남구
달달울산 악세사리샵 달달 주3회 스탭 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 시급
8,350
19시간전
울산 남구
쿠키아로마테라피【 힐링타이마사지 카운터 】급여협의/07~15시(1명),15~23시(1명)스크랩요약보기새창보기 07:00~15:00 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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