요즘 알바자리 찾기도 어렵고 허위광고, 급여뻥튀기, 내용부실, 채용만료 등으로
알바구하는것이 이젠 일처럼 느껴지네요.

늘 말씀드리고 또 항의하는 부분이지만 다시 말씀드려봅니다.

1.허위광고
● 쉬운일이다/단순업무/가족같은분위기/식사, 숙식, 교통비 등 제공/꿀발린 말등으로 사실도 아님에도 그저 하루라도 더 써먹을라고 하시는 악덕채용자분들
제발좀 그만하세요. 손님이 있어서 가게가있는거지 손님없으면 가게도 있으나마나 인걸 인지하세요.

2.급여뻥튀기
● 급여협의? 월100~300? 이런 부분들에선 조금더 자세하게 1년이상 정규직같은데선 수습기간에얼마 후에얼마, 당일에선 시간을 채울시 바로주는것인지 아니면 갑자기 건당으로 말을 돌리실것인지, 시급은 최저임금 꼭 지키시고 채용하세요.
늘 채용정보랑은 다르게 줘놓고 항의하면 싫으면 나가, 배째라하는 분들 진상입니다.

3.내용부실
● 위에 내용이 대부분 이것입니다. 일은 정확히 무슨일을하는지 급여는 어떤식으로 오차가있고 그때그때 다른지, 정확한 정보하나없으면서 일단 전화부터 넣어보라던지, 성별무관 또는 나이무관해놓으시고 막상 전화걸면 이것저것 따지시는분들, 기본적인 업무 또는 단순이라해놓으시고 머슴부려먹듯이 이것저것 다 시키시는분들 가관입니다.

4.채용만료
● 대부분 공감하시겠죠? 사람을구했으면 좀 채용문구좀 내리세요ㅡㅡ
늘 기대감가지고 전화해보면 "사람 이미 구했습니다", "자리가 없네요"하시는분들
다른 좋은알바자릴 당신들의 그 귀찮음, 관리부실 때문에 놓치게되거나 기분을 망치잖습니까. 그리고 또 한가지 덧붙여서 연속으로 채용문구 올리시지마세요.
당신들이 보기엔 더욱 많은 사람들이 몰리겠지하지만 알바구하는 분들한텐
술먹고하는 진상같은짓입니다.

알바천국사이트 관리자분들도 이러한점 유의하면서
조금더 상세한 정보입력을 필수로하시거나
한 회사에서 중복채용문구를 등록하지못하도록 하는등

좋은 알바천국 되었으면 합니다.
ㄴ[근로자의 시점에서 작성했습니다. 채용자분들 시점에서 항의가있으시면
위에 언급한 문제점부터 고져주고 언급해주면 감사하겠습니다. 제발!!]

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